尊宝娱乐|尊宝娱乐注册|尊宝娱乐平台

当前位置:尊宝娱乐 > 尊宝娱乐资讯 >



童恩文:弱冠至古稀铸成菊乐51年

  名门望族之后,菊乐创始人,摄影爱好者,动物爱好者……在童恩文身上亮眼的标签很多,被世人框定的身份也不少。但为成都人来说,“菊乐老总”这个响当当的名号更为熟悉。“童恩文!菊乐老总嘛!从小喝着菊乐牛奶长大的我还不晓得啊!”菊乐承载着成都80、90后的记忆,这样说来,童恩文便又有了“回忆缔造者”的另一重身份!

  在川商界,曾获1次省劳模、7次市劳模,为国务院专家津贴领取者的老企业家童恩文备受崇敬,其生平与事迹在媒体与行业间广为流传。

  1966年,出生于高级知识分子家庭的童恩文被分配到成都化学制药厂工作,担任厂里的产品开发与生产管理工作。由于工作努力,成绩突出,1978年担任了这个厂的厂长。“菊乐”品牌的出世最早要追溯到1982年,当时童恩文以合作者身份首先在国内开发出“甜菊甙”新产品,该产品是一种新型的天然高甜度、低热值糖源,广泛应用在食品、饮料、酿造、酒类等生产领域中。这项成果获得到了国家轻工部和四川省科委重大科技奖荣誉。在此基础上,他萌发了生产甜菊甙系列饮料的想法,并决定给饮料取名为“菊乐”。1985年正式组建成都菊乐食品公司,“菊乐”这一品牌从此诞生。

  从青羊宫到浣花溪十里之地,耗费了童恩文大半生的心血,更是承载了童恩文从初冠至古稀这51个春秋岁月的坚守,见证了一个街道小企业发展为成都知名企业、全国驰名商标的成长之路。菊乐能在风雨飘摇的51年中愈开愈烈,得益于童恩文一直秉承的六字箴言——“诚信,创新,感恩”。这三个词不仅浓缩了企业奉行的宗旨,也是童恩文一生墨守的信条、菊乐屹立市场51年的秘诀所在。

  有人说,童恩文并不是经营管理的天才;也有人说,“菊乐”发展的步伐不算快,但是,童恩文每一步,都伴随着创新的脚印,特别是在管理机制和利益机制方面,他总是能够很恰当地抓住机会,走得十分稳健。

  从在全国范围内率先用利乐包生产灌装牛奶开始,童恩文带领菊乐一路 “大胆往前走”,立于行业创新的前沿:从甜菊甙的提炼成功到菊乐烧酸奶的热卖,从“百姓放心奶”到“珍爱您的健康”,菊乐在乳制品行业的竞争大潮中一路创新,步步为先。整个上世纪90年代都是菊乐乳业发展的高速年代,随着企业规模的快速发展,凭借童恩文的正确决策与定位,核心团队的创新与研发,如今,乳业已经成为菊乐企业的主业。菊乐这一品牌,更是历经半个世纪风云愈发年轻态,在成都这片沃土一花独放!

  今为繁华街市的菊乐路则见证了菊乐的每一次转型与跃进,更是将童恩文的半生岁月篆刻进了时间的肌理之中。

  “在筹建公司综合楼项目时,由我们公司出面开始办理水、通信、道路这些基础工程,施工单位就将我们公司的名字作为道路的名称,道路通畅后,久而久之,这里就真的叫‘菊乐路’了。”童恩文在《青羊宫到浣花溪》一书中如是写道。

  1985年,是菊乐路开始建设的年份,对童恩文抑或是菊乐都是历史性的存在。这一年,企业走出了关键性的一步——成立了菊乐企业公司。下属制药厂、出租汽车和饮料厂(后更名为菊乐健康食品公司)3大实体产业。童恩文退下技术岗位担任菊乐公司行政领导人,毅然决定带领企业在食品饮料市场打出一片天下。

  这一年的春节,对成都市民来说热闹非凡,他们一同见证了童恩文至生难忘的时刻。为打响“菊乐”名号,童恩文抓住了四川省长江进口公司与日本马自达公司合作项目这一契机,在四川制药厂的担保下,于该年年初拿到了此项目的第三方经营权,组建了菊乐出租汽车公司,是为成都市第一家民营出租汽车公司。春节之际,童恩文带领由60部轿车20台中巴组成的车队从上海浩浩荡荡开回成都,每一辆车上都贴有“菊乐”两字。车队长龙从北门驷马桥入城,在交警部门的支持下,由警车带路,一路绿灯穿城而过,何其壮观!一夜之间,“菊乐”这个品牌响彻成都的街头巷尾。童恩文决策的正确性与大胆创新得到了最有力的印证!在其正确领导下,企业不断前行,51年来未有一年亏损!“菊乐”也由此在成都根深蒂固,发展壮大至西南大型乳制品生产企业之一和国家级重点农业产业化龙头企业。

  一直以来,童恩文奉行“诚信,创新,感恩”的精神理念,这也是菊乐企业价值观的体现。虽童恩文携菊乐在发展过程中步步超前,不断为成都乳制品行业注入新生,但为消费者、公司员工、合作商、政府及银行机构所乐道的是老企业家童恩文和菊乐这一品牌的诚信。

  自建立51年以来,童恩文没有一个月拖欠职工工资,没有一次拖欠银行贷款,也没有一年拖欠国家税收。在上世纪90年代初,菊乐旗下承包出去的农副产品公司承包人欠债消失后,本无责任承担债务的童恩文仅因对方打出的是“菊乐”旗号而主动设法凑足100万归还银行;在2008年“三鹿事件”掀起乳制品行业剧变的动荡局势下,童恩文坚持做“百姓放心奶”,利用有限的奶源变革创新,在每次随机大抽查中合格率均为100%;

  “那些在路途中帮助过我们的人,是我们永远要铭记和感恩的。”在灾难与公益事业上,童恩文总是带领菊乐第一时间做出响应;为感谢曾经帮助过自己的合伙人,童恩文寻找30多年,在知晓其在深圳后,亲自前往给予补偿,以感当年工作支持之恩……种种事例,无不体现出老企业家的诚信与担当。

  从“小童”到如今的白发苍苍、年逾古稀,童恩文一直心怀感恩,宽厚待人。做乳业品牌,菊乐是认真的,做领导,童恩文是极致的。而童恩文的言传身教,让一种诚信、仁爱、坦荡的文化氛围在“菊乐”逐渐形成。

  在进老企业家办公室的左侧方桌上,置放着一个装满五颜六色千纸鹤的大玻璃瓶。“这是在我59岁生辰的时候,办公室几个女员工亲手折了送我的,当时正值菊乐成立40周年。”这瓶千纸鹤用一根素色的丝带在瓶颈处系了个蝴蝶结,再无其他粉饰,就这样被童恩文带在身边,陪伴着菊乐度过十余载岁月。

  对待员工,童恩文坚持先公后私的原则。上个世纪80年代,童恩文带领菊乐打破了集体企业工资标准,自行制定了企业新的分配制度。后在全国范围内率先实行企业股份所有制,将企业的资产全部落实分配到经营者与员工名下,让职工成为企业真正意义上的主人。

  有员工曾说,“童老板是其所遇到过的对员工最大方的企业家”。每年,童恩文会按照工种、工龄组织员工去国内外旅游。“我喜欢玩,也送员工出去玩,一是一种激励,再者是开阔员工视野,培养其宽厚仁德的心境和品质。”

  童恩文热衷摄影,动物更是他镜头里的主角,曾多次前往肯尼亚、北极等地进行拍摄,将外界的事物用镜头展现给公司全员。

  为营造一种良好的企业文化氛围,宣扬企业价值观,同时也源于《读者》刊物品味较高,公司给各部门经理都订阅了该杂志,以提高其个人修养。此外,童恩文创办了内部双月刊物《菊乐之声》,建立起企业文化园地。为带头办刊,童恩文几乎每期都会写文稿、提供图片,20多年来文章累计达30余万字。在2016年菊乐公司50周年庆之际,编汇成册,《青羊宫到浣花溪》随之出版。

  “菊乐”之于童恩文,女儿之于父亲,在将菊乐“拉扯成人”后,童恩文牵着她的手送其步入另一个更好的阶段,交付于更好的未来。如今的菊乐在大健康产业布局的战略规划中逐渐革新换貌,童恩文虽已转入幕后,但菊乐的每一次出新、每一个举措、每一步发展都牵动着他的心绪,凝聚着他的目光。

  转眼,童老迎来70岁寿诞,置于其办公室方桌之上那满满一大瓶纸鹤不觉间已陪伴其度过11年,每一支彩色的纸鹤都承载着“菊乐人”对童老岁岁年年的祈盼和祝福,意蕴深厚。值此“人歌上寿;天与稀龄”之际,展翅邀月,共舞祝贺!而年逾半百的菊乐亦散发着“年轻”的气息,待来日,以“健康”的新姿态,傲视群芳!

作者:尊宝娱乐--时间:2018-11-18 07:11

上一篇:IPO申报前夕菊乐股份一口气分掉半个公司 下一篇:宝宝如何选择护肤品?教你区分强生婴儿爽身粉

©2018尊宝娱乐|尊宝娱乐注册|尊宝娱乐平台 copyright | 设计制作:尊宝娱乐